EMPOWERMENT                       janurár 2018 (tbd), Hostětín na Morave
Umenie viesť seba a iných. Učíme sa od najlepších manažérov sveta.

Keď nesúhlasia, prikážem


Ukazuje sa, že tie najlepšie firmy sú úspešné preto, lebo dosiahli u väčšieho počtu svojich ľudí angažovanosť  - vnútorný záväzok a nadšenie myslieť a konať pre firmu (nazývaný aj empowerment alebo ownership). 

Stručne povedané, zbavili sa prístupu z titulku. Všetci by sme chceli podporujúceho šéfa, ktorého zaujímajú naše názory, dáva priestor našim schopnostiam a nápadom. Byť takým šéfom je však "salto mortale" v mysli a postojoch manažéra. A byť členom tímu, ktorý si takýto prístup zaslúži, tiež nie je najľahšie. Výskumy tiež ukázali, že miera angažovanosti najviac koreluje so spokojnosťou s najbližším nadriadeným. 

Možno hľadáte inšpiráciu, ako urobiť spomínané užitočné "salto mortale". Možno už takýmto nadriadeným ste a potrebujete len doladiť detaily a získať pojmový aparát, aby ste tieto princípy mohli odovzdávať kolegom. 

Z tohto praktického a inšpiratívneho seminára odídete nielen s o niečo "upratanejšou hlavou", ale aj so schopnosťou odovzdať tieto princípy svojim kolegom vo firme, uplatniť ich v každodennej práci a budovať angažovaný tím.  

Tvorivá časť: ako poznatky uplatníme v našej firme?
Tvorivá časť: ako poznatky uplatníme v našej firme?
Najnovší absolventi: Manažment firmy Kovosvit MAS
Najnovší absolventi: Manažment firmy Kovosvit MAS

Komu je seminár určený: 

manažérom, budúcim manažérom, obchodníkom a angažovaným zamestnancom.


Prediskutujeme tieto a iné témy: 

  • Načo a kedy je užitočné čiernobiele videnie
  • Základné pojmy: commitment, tímový commitment, dôvera, angažovanosť.
  • Za čo som v tíme zodpovedný a za čo nie
  • Aký je vzťah medzi osobnou zodpovednosťou a tímovou zodpovednosťou
  • Prečo je motivácia nezmysel / čo spôsobuje, že človek je motivovaný
  • Komfortná zóna inak: tri zdravé reakcie na nekomfort a čo to má spoločné s angažovanosťou.
  • Čo znamená chyba a ako s ňou nakladať
  • Aký vzťah majú moje osobné ciele a tímové ciele
  • Užitočnosť hodnôt a pravidiel / Ako sa k sebe majú moje hodnoty a tímové hodnoty / Ako vytvoriť funkčné firemné hodnoty
  • Ako si ľudí do tímu vyberajú najepší lídri
  • Ako sa s konečnou platnosťou zbaviť ohovárania - tzv. dramatický trojuholník
  • Komunikácia pri hľadaní riešení z vyššej úrovne: systém počúvania, štruktúra reči (4W), nepohodlie 6x9, konsenzuálne myslenie. 
  • Rozdiel medzi koučom a koučujúcim nadriadeným
  • Disciplína v uvažovaní a vyjadrovaní: rozdiel (v praxi) medzi faktom a interpretáciou, od "viem že viem" po "neviem že neviem".
  • Oceňovanie - kedy, ako a kedy nie. 
  • Bezradnosť versus bezmocnosť.
  • Aký vplyv má šťastie na výkonnosť.
  • Okamžitá možnosť využiť zlepšovanie malými krokmi - a zvyšovanie angažovanosti: kaizen
  • Zdravé a nezdravé presvedčenia: a ako nás riadia
  • Príklady tímov a firiem, ktoré tieto princípy využívajú. 

Tento seminár sa štandardne robí pre firemné kolektívy, ale sľúbila som ho pár ľuďom, tak sa hádam bude páčiť aj vám. Aj ceny sú priateľské. 

 3-dňový seminár stojí 360 € + DPH. 

Ubytovanie a plná penzia v Ekologickom Centre Veronica Hostětín stojí 80 € za celý pobyt.  

Literatúra:

(Nepotrebujete ju mať prečítanú, je to len zaujímavý doplnok k semináru)

R. Sprenger: Princíp zodpovednosti
Jim Collins: Good to great
Kjell A. Nordstrom, Jonas Ridderstrale: Funky biznis
Simon Sinek: Začněte s proč
Ivo Toman: Debordelizace hlavy 

Dale Carnegie: Ako si získavať priateľov a pôsobiť na ľudí 

Dale Carnegie: Ako sa zbaviť starostí a začať žiť 

Henry Cloud, John Townsend: Hranice 

Leo Babauta: Menej je viac 

Richard Branson: K čertu s tím - jdeme na to! Like a Virgin 

Tony Hsieh: Delivering Happiness (A Path to Profits, Passion, and Purpose) 
Achor Shown: Happiness Advantage
Caroline L. Arnold: Mikropredsavzatia

Milan Zelený: Cesty k úspěchu (Trvalé hodnoty soustavy Baťa) 

Ak si dobrý, hodia na teba všetku prácu. Ale ak si fakt dobrý, dokážeš sa jej zbaviť! 

Navštívte aj sebapoznávacie víkendy v krásnom prostredí, kde si oddýchnete a načerpáte silu na dlhý čas dopredu